培训是实现企业和员工“双赢”的重要途径

           “不失时机地把员工的培养和训练摆上重要的议事日程”，是企业获取高质量、高素质的人力资源的重要途径。为了更好的提高城公司管理人员的知识、技能和综合素质，促进企业更好更快地发展。神华国际城人力资源部拓展思路、创新思维，组织开展形式多样、效果明显的各类培训工作。

          年初人力资源部制定出台了全年培训计划，指导全年公司各项培训工作。进入四月份，邀请包头市特级讲师常三军给主管以上人员进行了两场职场专题培训。培训内容除职场礼仪外，重点对管理层计划、组织、控制、协调等要素进行讲解，结合典型案例与受训人员就工作中遇到的实际问题进行互动、研讨，受到职工的一致好评。此外，还将近期热映的职场影片《杜拉拉升职记》作为培训素材组织广大员工观看，该片讲述了一个刚刚在外企应聘成功的“菜鸟”，经过自己一路奋斗打拼，最终成为全球500强企业人事总监的职场历程。通过这种形式新颖、寓教于乐的培训使各位员工深受教育。

          几年来，城公司人力资源部积极组织各类培训，采取“走出去、请进来”和专兼职培训相结合等方法，不断提升员工的专业技能与综合素质，即满足了员工自我提升和价值实现的愿望，也为企业高速发展和做大做强提供了强有力的人力资源保障，为企业带来更好的效益，实现了企业和员工的“双赢”！

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